和合承德网讯 营子区按照“三严三实”要求，着力解决不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题，促使广大党员干部切实做到严以修身、严以用权、严以律己。
深入学习，统一干部思想认识。各单位、各部门党委（党组）书记通过讲党课的形式对本部门的党员干部进行思想教育；处级领导班子建立专题教育联系会议制度，加强工作指导，研究和解决专题教育的重要问题。处级领导干部参加党委（党组）组织的专题研讨，针对思想、工作、作风和群众关心关注的问题，在学习研讨中寻求对策；组织党员干部参加警示教育，筑牢正风反腐的思想防线。
明察暗访，强化干部队伍建设。邀请人大代表、政协委员深入到镇街、部门单位、企业和居民家中，倾听群众声音；公开举报电话、信箱和电子邮箱，通过微信等网络媒体收集信息线索。实地检查各部门、单位有无侵害群众利益、违反中央“八项规定”等问题。精准聚焦5个方面30种表现，对监督检查和信访举报问题一经查实，交组织、人事部门处理，或由纪检监察部门问责，务求整治取得实效。
制定措施，推动干部作风转变。针对“为官不为”问题，该区制定了《营子区整治“为官不为”专项行动实施方案》，探索建立履职尽责保护机制和防止“为官不为”的长效机制。对自身查摆的问题、群众反映举报的问题、监督巡查发现的问题，建立台账，明确责任部门、责任领导、责任人和整改时限，确保整改按时到位。将“为官不为”问责情况纳入综合考核，及时发现在工作制度体系和机制方面的不足，并加以健全完善。（羿晓明、赵建冬）
（编辑：赵萌）
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